求める医師

− 総合メディカル（株）ＤｔｏＤコンシェルジュ“経営者インタビュー”掲載文より抜粋 −

Ｑ． 前述の「総合的な医療機能」の一翼を担われる医師に求める資質をお聞かせください。
菅野． やはり、一つの「専門性」をお持ちなことです。今私たちが強化したいと思っている循環器、呼吸器であれば、幸甚です。さらには、専門技術もさることながら、私は豊かな感性を持った方と共に仕事をしたいと思っています。「より生活に近い部分で必要な医療」が私たちの提供する価値であれば、患者さんの希望は「治療」そのものに加え、そのことによって手に入れたい「心身が豊かで健やかな生活」にあると考えています。ですから私たちは、そのような患者さんの「支援者」として、その方の人生に寄り添いたいと思います。医師にはそのような患者さんの気持ちを理解し許容する「寛容さ」と、励まし、伴走し、時にはリードする「力強さ」を求めたいですね。私も、そうありたいと常々思っています。
　 　
Ｑ． 貴院にはそのような「徳」が自然と身につく文化を感じます。他に、医師に求めるものはありますか。
菅野． 似たような話になりますが、スタッフに対しても大いにリーダーシップを発揮していただきたいですね。当院では、患者さんを中心として他職種が連携します。スタッフとの良好なコミュニケーションのもと、チーム医療のリーダーとなっていただきたいです。
　 　
Ｑ． よくわかりました。ですが、そのような医師は「ひっぱりだこ」ではないでしょうか。
菅野． 確かにそうですね（笑）ですが、そのような先生にはぜひ、私たちの病院を見てほしいです。そういった心構えが、患者さんにどう評価されているのかを、ぜひ見ていただきたいと思います。
　 　
Ｑ． もう少し詳しく聞かせてください。
菅野． 例えば、外来の患者さんが「とても具合が悪かったのだけれど、先生と話をしていると力が沸いてきた」といって帰られます。医療技術に加え、そのようなエネルギーを患者さんに提供できていることを感じるのは、医師として誇りに思います。また、「最後はここで看取ってほしい」といった言葉をいただくことがあります。そんなときには、その方の人生の最後を預かるという責任に武者震いするとともに、「何としても『よかった』と思える最後を迎えていただきたい」という使命感に燃えます。一度ご縁があった患者さんは、最後まで責任を持つ、これが私の信条です。 このような医師としてのやりがいと誇りを、私たちと共有し、医師としての使命を全うしていただきたいと思います。 また、一人患者さんが来られると、その家族が来られます。知人が来られます。そうやって、私たちは地域に支えられてきました。これは、医師として経営者として無上の喜びです。医師を初めとしたスタッフ全員と、この喜びを共有したいですね。
　 　
Ｑ． すばらしいですね。このお話に共感なさる先生方も多いのではないでしょうか。
菅野． 興味を持っていただけたら、ぜひ一度お越しください。お待ちしています。